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Talent Assessment & Development · Feedback 360°

Vous préparez un recrutement, une promotion, une mobilité ou le développement d’un leader et avez besoin d’une compréhension plus précise de ses compétences.

Ce que je vous aide à travailler

Forces, points de développement et comportements observables, en lien avec le rôle et le contexte. Le feedback devient un point de départ pour apprendre.

Comment je vous accompagne

Selon le besoin : entretiens, simulations, assessment ou development center, feedback 360°, restitution et pistes de développement. Les outils sont choisis en fonction de la question posée.

Un format adapté à votre réalité

Un entretien, un suivi, un atelier ou un parcours : je vous aide à clarifier votre besoin, puis je définis avec vous le périmètre, le rythme et les modalités.

Français & anglais · Groupes également en néerlandais et en espagnol

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Votre situation est le point de départ.

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